Femmes et Administration : État des lieux

Dans son dernier rapport annuel sur l’état de la fonction publique, le Ministère de la Réforme de l’Etat, de la Décentralisation et de la fonction publique constate qu’en 2010, les femmes représentaient 59,7% au total de la fonction publique. Ces chiffres doivent être immédiatement nuancés : les femmes ne sont pas présentes à tous les échelons dans les mêmes proportions. En 2010, elles n’étaient que 25,2% à exercer dans un emploi d’encadrement et de direction dans la fonction publique d’État et 33,6% dans la fonction publique territoriale. La même année, les femmes salariées de la fonction publique d’Etat gagnaient en moyenne, pour des emplois à temps complet, un salaire net mensuel inférieur de 373 euros à celui des hommes. Cet écart était de 204 euros dans la fonction publique territoriale et de 569 euros dans les établissements publics de santé. En sus de la fragilité des parcours professionnels des femmes, émaillés d’interruptions de carrière, de périodes de temps partiels – notamment à l’occasion d’une grossesse -, les indemnités et primes versées semblent contribuer à expliquer cette différence de traitement : en 2009, elles représentaient pour les femmes 17,3% de leur rémunération contre 32,7% pour les hommes. Le pouvoir politique s’est finalement emparé de la question lorsque l’Assemblée nationale a voté l’instauration progressive d’ici à 2018 d’un quota de 40% de femmes dans la haute fonction publique. Cette disposition prévoit un pourcentage minimum « de personnes de chaque sexe » dans les nominations à 4000 postes de la haute fonction publique: 20%

en 2013 et 2014, 30% de 2015 à 2017 et 40% à partir de 2018. En dépit d’une pleine consécration de l’égalité en droit, des progrès restent

encore à accomplir pour garantir l’égalité des femmes et des hommes dans l’administration. Le constat d’inégalités persistantes conduit aujourd’hui à mettre en œuvre une promotion active d’égalité des chances. De juridique et formelle, l’égalité doit devenir effective. C’est l’un des objectifs de Femmes Administration.   Retrouvez-nous sur : http://www.facebook.com/FemmesAdministration2020?fref=ts Écrivez-nous à : FemmesAdm2020@gmail.com


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